一、企業(yè)簡介

     安徽源森生物科技有限公司是中國目前規(guī)模較大的以大米、淀粉為主要原料，生產(chǎn)大米蛋白粉、果葡糖漿、高麥芽糖漿、葡萄糖漿、等系列產(chǎn)品，集生產(chǎn)、科研、進出口為一體的農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)型公司。

二、企業(yè)發(fā)展情況

1.公司近年取得較好的成績和榮譽

我們通過了中國質(zhì)量認證中心頒發(fā)的HACCP體系認證證書、食品安全管理體系認證證書（1SO22000）質(zhì)量管理體系認證證書（1S09001），引進了先進的生產(chǎn)線和檢測設(shè)備，我們的新產(chǎn)品開發(fā)始終站在行業(yè)的前沿。我們努力地保持最高水平的質(zhì)量保證和卓越的產(chǎn)品。

2.公司品質(zhì)和誠信建設(shè)情況

 大米蛋白粉是一種營養(yǎng)價值極高的蛋白質(zhì)，被認為是迄今為止最理想的植物蛋白，其必需氨基酸構(gòu)成完整，低脂、不含膽固醇，而且是一種低敏蛋白質(zhì)，其賴氨酸含量在谷物蛋白中最高，氨基酸構(gòu)成比例合理，所以大米蛋白粉在食品市場的發(fā)展前景極好。

3.公司技術(shù)創(chuàng)新情況

通過建設(shè)年產(chǎn)15萬噸果葡糖漿深加工項目的建設(shè)，開發(fā)果葡糖漿產(chǎn)品的國內(nèi)外市場，打造成一個產(chǎn)供銷一條龍、科工貿(mào)一體化的龍頭企業(yè)。

4.公司社會責(zé)任承擔(dān)情況

我公司安全管理情況良好，自安全標準化工作創(chuàng)建以來，員工安全意識不斷增強，主動積極參與安全生產(chǎn)管理，公司的安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定發(fā)展，三年以來未發(fā)生重傷以上的安全事故。

三、產(chǎn)品服務(wù)

1.產(chǎn)品售后服務(wù)體系健全，嚴格實施《客戶服務(wù)管理制度》;公司本著誠實守信、顧客滿意的原則建立了技術(shù)、售后服務(wù)人員 24小時待機制度，銷售和技術(shù)人員隨時、隨地的解決客戶的問題;對客戶有技術(shù)服務(wù)的要求時，免費提供技術(shù)服務(wù)，并建立客戶投訴抱怨管理機制。

2.公司定期采用拜訪或調(diào)查問卷的形式對客戶進行滿意度調(diào)查，對客戶提出的要求和建議要加強改進和采用，定期檢查和分析客戶滿意度情況。

3.  為了強化品質(zhì)管理，提高企業(yè)效益:增強客戶信心，擴大市場份額和提高企業(yè)形象等。

4.  在產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量負面信息或報道為0起。

四、對供應(yīng)鏈伙伴的責(zé)任

1.維護企業(yè)產(chǎn)權(quán)人合法權(quán)益，平等對待所有產(chǎn)權(quán)人。

2.兌現(xiàn)債權(quán)人承諾，安排相應(yīng)的債權(quán)人利益保障措施。

3.采購責(zé)任制度及方針。采購負責(zé)人對供應(yīng)商和采購產(chǎn)品的質(zhì)量負責(zé)，按照生產(chǎn)需要及時提出采購計劃，應(yīng)公司審核同意簽訂采購合同并按照采購合同安排產(chǎn)品的進貨檢驗，檢驗合格方可允許入場，對驗收不合格的材料要堅決要求退貨或者更換產(chǎn)品。

4.保障供應(yīng)商、分包商與客戶經(jīng)銷商合法權(quán)益。公司嚴格按照采購合同對供應(yīng)商進行付款，合法保障供應(yīng)商的權(quán)益。跟供應(yīng)商合作愉快，得到供應(yīng)商的信任。

五、承擔(dān)誠信責(zé)任

1.守法誠信

公司通過GB/T19001-2015質(zhì)量管理體系認證，目前質(zhì)量管理體系有效運行已有近十年時間。

1.1遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則。公司堅持依法經(jīng)營，誠實守信。在經(jīng)營中，模范遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，及時足額納稅，忠實履行合同，恪守商業(yè)信用，反對不正當競爭;切實把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)和提高產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)水平，努力為社會提供優(yōu)質(zhì)、安全、科學(xué)、可靠的產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)，取得廣大客戶的信賴與認同;確保生產(chǎn)安全，努力為職工提供安全、健康、衛(wèi)生的工作和生活環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，無重大違法、違規(guī)的負面信息。

1.2 反對不正當競爭，杜絕商業(yè)活動中的腐敗行為。對外公司憑借一流的產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)贏得客戶滿意，對內(nèi)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動，杜絕商業(yè)活動中的腐敗行為。

2.誠信經(jīng)營與服務(wù)。樹立誠信經(jīng)營的理念與保障誠信經(jīng)營的制度。公司從道德范疇提高員工的誠信觀念，宣傳誠信對企業(yè)生存的重要意義以及對員工個人魅力提升的意義。從法律范疇對員工進行約束，不誠信的企業(yè)也必然不能遵紀守法。從監(jiān)管方面促進企業(yè)誠信，包括合同履行的統(tǒng)計、顧客回訪等。

3.救災(zāi)與慈善捐助。開展救災(zāi)與慈善捐助活動情況。公司積極開展各項救災(zāi)與慈善捐助活動，特別是在汶川大地震慈善捐助活動中員工參與率100%。

六、成立工會

公司為推進工會建設(shè)和提升員工福利和豐富員工業(yè)余生活， 成立了工會委員會;合理設(shè)置了組織結(jié)構(gòu)、會員條件與義務(wù)和福利:至目前公司所有員工自愿加入了工會:這對于建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益至關(guān)重要，同時也推動了公司的企業(yè)文化建設(shè)。

七、擔(dān)負環(huán)保、職業(yè)健康安全責(zé)任

1.環(huán)境管理方面

1.1公司通過ISO14001環(huán)境管理體系認證和嚴格遵守環(huán)境保護相關(guān)法律法

規(guī)要求，辦理了《排放污染物許可證》，并定期進行三廢監(jiān)測。

1.2按照法律法規(guī)要求進行了環(huán)境影響評價。

1.3從建廠至今無環(huán)保違規(guī)負面信息。

2.職業(yè)健康安全方面

2.1公司通過ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證和嚴格遵守職業(yè)健康

安全相關(guān)法律法規(guī)要求，進行了職業(yè)健康危害申報。

制定各項制品和審核

2.2公司通過了國家安全生產(chǎn)標準化二級企業(yè)的審定，并取得了安全生產(chǎn)標準化二級企業(yè)的證書。

2.3本年度制定的年度安全培訓(xùn)計劃全部實施，員工安全意識進一步得到了加強。

2.4對普通崗位和存在職業(yè)病危害的崗位進行了職業(yè)病體檢，員工所有體檢項目均未發(fā)現(xiàn)異常。

2.5 從建廠至今無職業(yè)健康安全違規(guī)負面信息。

2.6 各特種設(shè)備全部通過年檢。

3.2021年安全生產(chǎn)和環(huán)保資金投入情況。2021年總共投入安全生產(chǎn)和環(huán)保資金共計約46萬多元來進行持續(xù)改進和管理方案，

4.  開展職業(yè)健康安全管理活動。為了進一步強化公司廣大員工對安全生產(chǎn)工作的思想認識，提高公司安全管理水平，增強廣大職工的安全生產(chǎn)意識和自我保護能力和加強全公司的安全防范意識，堅決杜絕事故發(fā)生，確保公司科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展;公司定期對所有車間和部門人員開展了消防滅火演練活動，公司安全工程師向員工講解了滅火器的使用、滅火方法、消防水帶與水槍的對接及握法，員工都做了親身體驗，真正體現(xiàn)了“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防方針，灌輸群防、群治的意識。

八、展望2022年

1.完善科技創(chuàng)新體系建設(shè)。堅持從構(gòu)建自主知識產(chǎn)權(quán)體系和強化企業(yè)自身技術(shù)創(chuàng)新能力出發(fā)，采取自主創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進消化吸收再創(chuàng)新、產(chǎn)學(xué)研合作攻關(guān)等方式，著力研發(fā)具有行業(yè)領(lǐng)先的現(xiàn)代化先進技術(shù)和國家科技攻關(guān)計劃項目，提升科技計劃項目的開發(fā)層面，使公司的資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實技術(shù)經(jīng)濟優(yōu)勢，使技術(shù)創(chuàng)新工作為公司持續(xù)健康發(fā)展提供強大的技術(shù)支撐。

2.關(guān)愛員工全面健康發(fā)展。堅持關(guān)愛員工、依靠員工、凝聚員工，公司將進一步完善員工薪酬體系，全面提升員工生活水平;積極開展員工教育培訓(xùn)和技能提升活動，提高員工學(xué)習(xí)積極性和業(yè)務(wù)素質(zhì):拓寬企業(yè)民主管理，保障員工合法權(quán)益:加強幫扶解困工作，為弱勢群體提供切實幫助。

2.關(guān)愛員工全面健康發(fā)展。堅持關(guān)愛員工、依靠員工、凝聚員工，公司將進一步完善員工薪酬體系，全面提升員工生活水平;積極開展員工教育培訓(xùn)和技能提升活動，提高員

工學(xué)習(xí)積極性和業(yè)務(wù)素質(zhì);拓寬企業(yè)民主管理，保障員工合法權(quán)益;加強幫扶解困工作，為弱勢群體提供切實幫助。

3.節(jié)能降耗加強環(huán)境治理。大力推廣先進、節(jié)能、高效的技術(shù)設(shè)備和工藝，完善節(jié)能組織管理，著力建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)。

4.始終堅持環(huán)境、職業(yè)健康安全方針:節(jié)能環(huán)保、健康安全。遵規(guī)守紀，預(yù)防為先。全員參與，持續(xù)改進。

5.關(guān)愛員工身體健康，在2022年度對全體員工進行體檢和存在職業(yè)病崗位的員工進行職業(yè)病體檢。

6.回饋社會實現(xiàn)地企共贏。持續(xù)推進企業(yè)發(fā)展，為社會創(chuàng)造更多就業(yè)機會;加大對社會公益事業(yè)的支持力度，鼓勵愛心幫互行為;著重關(guān)注當?shù)厣鐣?、文化、教育、衛(wèi)生、安全的發(fā)展，關(guān)心當?shù)厝鮿萑后w，切實促進社會和諧。